Kijkend tussen de lange rij met beleidsplannen kunnen we geen antidiscriminatiebeleidsplan vinden. Gooise Meren hoort dus bij 65% van de gemeenten die nog niet zo’n plan hebben. Dat zeggen onderzoekers van Movisie en Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS). Een van de redenen is een vaker gehoord argument: gebrek aan capaciteit èn de gedachte dat het niet nodig is om discriminatie tegen te gaan. Juist bij de aanpak van discriminatie hebben gemeenten een belangrijke rol en zijn wettelijk verplicht om inwoners de mogelijkheid te geven om discriminatie te melden bij een onafhankelijke voorziening (ADV). Daarnaast moet de gemeente een preventiebeleid hebben. Sommige gemeenten kozen ervoor om het regionaal te organiseren. Zo hebben wij Meldpunt Discriminatie Gooi en Vechtstreek, bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 9 tot 17 uur: 035-6830154 of 0900-2354354 en per email: [email protected]. Maar de ADV’s moeten beter vindbaar zijn zeggen de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme en de minister van Binnenlandse Zaken. Het is eigenlijk belachelijk dat het moet. Laten we er samen tegen strijden, dat werkt ook preventief.
