In Frankrijk is het recht op onbereikbaarheid, het zogenoemde ‘droit à la déconexion’ al in 2017 verankerd in de wet. Bedrijven met meer dan 50 werknemers in dienst moeten afspraken maken over de mogelijkheid om onbereikbaar te zijn. PvdA-Kamerlid Gijs van Dijk diende daarover gisteren een initiatiefwetsvoorstel in. Hij hoopt op een meerderheid. Net als de PvdA, hadden ook GroenLinks en D66 het recht op onbereikbaarheid in hun verkiezingsprogramma opgenomen.
Het was in de vorige eeuw een lekkermakertje van de werkgever om in de auto van de vertegenwoordigers een mobiele telefoon te plaatsen. Zij waren een van de eersten, maar moesten wel altijd bereikbaar zijn. Men ging voorbij aan de Arbeidstijdenwet waarin staat dat de werknemer na gedane arbeid recht heeft op rust en ook dat na een vijfdaagse werkweek minimaal 36 uur rust volgt. De werkgever mag geen misbruik maken van de mogelijkheden die het mobiele telefoonnetwerk tegenwoordig biedt. En de werknemer mag onbereikbaar zijn.
